Motoristas e cobradores aceitam proposta salarial e encerram negociações salariais de 2015

Motoristas e cobradores aceitam proposta salarial e encerram negociações salariais de 2015
Sindimoc protocolou no final tarde e hoje o SIM dos trabalhadores para proposta formulada na sexta-feira no MPT

Depois de mais de dois meses de mobilização, finalmente chegamos ao desfecho da nossa luta. Quando tudo parecia novamente partir para a greve, após empresas tentarem limitar o nosso sagrado anuênio, na sexta-feira (6/ fev) os patrões retomaram o bom senso, desistiram dessa ideia e pudemos retomar a negociação.

Em reunião no Ministério Público, Sindimoc e MPT chegaram a uma nova proposta, que bem aceita pelos trabalhadores em reuniões nas portas de garagens, de sábado até segunda.

O acordo é amplo e aborda vários problemas que estamos sofrendo na pele. Soluciona questões como atraso de salários e a suspensão da assistência médica, além de tratar dos aumentos nos salários, cartão alimentação e abono.

Confira abaixo os termos do acordo.
RESUMO DO ACORDO

● 9% de aumento salarial: Esse percentual, segundo o Dieese, deverá ser um dos maiores aumentos reais conquistados no Brasil ao longo deste ano.

● R$ 415 no Cartão Alimentação: Esse valor representa um reajuste de 25,15%, sendo um aumento real (acima da inflação) de 16,86%.

● R$ 350 de abono salarial: O acordo prevê o pagamento do abono em parcela única, no retorno das férias. O novo valor representa um reajuste de 16,67%, com aumento real também bem acima da inflação.

● Multa de R$ 1 milhão por atraso nos salários: Conquistamos no TRT multa de R$ 1 milhão contra patronal, Comec e URBS, revertida aos trabalhadores prejudicados, em caso de novos atrasos de vales e salários (ou seja, com uma carcada dessas no lombo deles, os atrasos vão acabar).

● Volta do CISS – Assistência médica dos trabalhadores: O acordo negociado pelo Sindimoc garante o retorno da assistência saúde / CISS. Pela proposta, os empresários assumem compromisso de pagar o rombo e colocar a conta em dia. E tem mais: se tiver novos atrasos, vai ter multa de 30% contra eles! Isso deve por fim na sacanagem dos atrasos! Tem empresa que deve mais de 12 meses para o serviço de assistência médica dos trabalhadores.

Com os atrasos das empresas, algumas clínicas e laboratórios que atendem o CISS já estão mais de três meses sem receber. A atitude das empresas gerou o colapsou de todo o sistema e deixou 12 mil trabalhadores na mão.

● Vale é 40%! E fim de papo! Pela proposta, o vale salarial fica sendo fixo de 40%! A proposta retira o termo “até” da Convenção, que algumas empresas estavam usando para pagar valores irrisórios no vale. Agora é 40% e tudo no dia 20. E fim de papo!

● 2 dias de greve não serão descontados: Os 2 dias da greve de janeiro ficam ABONADOS, o que é excelente! No caso dos motoristas, por exemplo, o desconto iria custar mais de R$ 130.

● Mexer no anuênio, não! O acordo respeita esse benefício dos trabalhadores, que tem mais de 25 anos, tirando-o completamente da mesa de negociação! Estudo do Dieese mostra o rombo que isso representaria no bolso dos trabalhadores, considerando 12 meses, 13º salário, férias e FGTS.

VEJA O ROMBO QUE O LIMITE DO ANUÊNIO CAUSARIA
NO NOSSO BOLSO ANO APÓS ANO
ANO PERDA
1º ano 28,79% do piso
2º ano 57,59% do piso
3º ano 86,38% do piso
anos vão passando… …perda vai aumentando
10º ano 287,93% do piso